中評社北京8月14日電／2015年德國全年共接收了約110萬難民，如何使這些難民較快地融入德國社會，成為擺在默克爾面前的難題。除了語言和文化隔閡外，難民融合的最重要因素之一就是就業問題。
教育水平低阻礙難民就業
除了人道主義精神的考量，德國政府本期望難民能夠緩解德國的勞動力短缺等問題，然而由於教育水平低下，專業素質欠缺，再加上語言不通，大部分難民要融入德國勞動市場還需時日。
根據德國之聲網站報道，德國聯邦勞動局公布消息稱，截至6月底，在勞動局報名求職的29.7萬名難民中，近74%的難民從沒有接受過職業培訓，近58%的求職難民只能打零工、短工。據聯邦勞動局的估計，只有4%的人有能力從事專家性質的工作，擁有高中畢業文憑者只占求職者的四分之一。在去年來到德國的110萬名難民中，完全沒有參加過任何正式教育的人達7%。
德國之聲援引德國勞動市場和職業研究所研究員布呂克爾的觀點稱，難民融入德國勞動市場的速度要比其他移民緩慢得多。樂觀估計，希望最近入境的難民在5年後有50%的人能夠融入德國勞動市場。
用“一歐元工作”替代“烤肉棚子”
德國媒體N－TV曾用“難民帶來的應比烤肉棚更多”作為新聞標題，闡述如何充分安置難民就業。然而，囿於前述各方面原因，來到德國的難民現階段從事的大多是低水平的工作。
德國聯邦移民和難民署發布的報告顯示，大部分男性難民都曾經做過小商販或者體力勞動者，大部分男性難民都在農業和服務業領域工作過，極少有人具備從事貿易、商業或教育領域的經驗。不過有報道顯示，最近兩年來到德國的敘利亞醫生數量大幅增加。
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