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安倍經濟學初見成效 女性職場參與度提高
http://www.CRNTT.tw   2016-08-05 16:18:21
 

  許多公司只是將女性勞動力作為最後選擇。雖然,女性勞動參與率在上升,男性仍然主導著領導層。

  “除非女性能擔任領導職位,不然要有所改變很難。女性仍然是少數。”小須說。她解釋稱,在日本家長制的社會中,女性缺少成為領導或者經理的決心。

  世界經濟論壇在2015年的全球性別差距指數報告指出,在世界經濟論壇的全球性別差距指數排名中,日本在145個國家中排第101名。相同的報告同時指出,日本女性平均每天要無償工作299分鐘,而男性無償工作的時間只有62分鐘,在報告列舉的公司中,女性在董事會中的份額只有4%。

  另外,在立法方面日本也有很多工作要做。比如,高盛指出,儘管法律對女性經理的指標作出了規定,但是即使公司違反了這一規定,並不會受到任何懲罰。

  (來源:環球網)


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