兩年前，趙素娟還是河南省登封市盧店鎮崔崗村的一名普通家庭婦女。丈夫體弱多病，她種地養豬，偶爾打個零工，一雙兒女每半年就繳次學費，日子過得緊緊巴巴。2014年，辛辛苦苦養了幾個月的豬又沒賣上好價錢，她深感沒有一技之長的難處。
當時，登封市正開展以貧困家庭農民為對象的技能培訓項目“雨露計畫”，宣傳頁發到了村裡，趙素娟率先報名。她年齡偏大，但人很勤快，主辦單位推薦她上家政服務培訓班，專攻護理產婦和嬰兒的“月嫂”一行。第二年她就到鄭州市上崗了，不久前還拿到高級證書，成了廣受市場認可的“金牌月嫂”。
消息傳回村裡，閒著的家庭婦女不少都動了心思。今年的送培訓下鄉1月開班以來，陸陸續續有50多名學員參加設在崔崗村的家政服務培訓。提供教師的鄭州康貝兒月嫂服務中心經理劉記紅說，參與政府培訓項目既能拓展業務，也可以吸納更多優質月嫂，贏得更大市場份額。
2009年至今，河南累計組織各類技能培訓近2500萬人次，創新“訂單培養”“工學交替”等多種培訓培養模式，為企業提供了大量高素質勞動力。為了暢通繼續教育通道，滿足學習者多樣化、個性化的學習需求，河南省教育廳不久前下發通知，將成立終身教育學分銀行，提供各類學習成果統一認定核算和學分管理等服務，向社會最大程度開放教育資源。
隨著產業轉型升級，高技能人才緊缺的矛盾凸顯。河南在實施面向全體勞動者的職業培訓項目之外，還重點培養具有精湛技藝的高技能人才，打造全國人力資源高地。根據規劃，到2020年，全省高級工以上的高技能人才將達210萬人，佔技能勞動者總量的28%以上。
“基於產業轉移和高端高效產業發展的現狀，河南需要加強高技能人才特別是研發人才的培養，為創新發展提供智力支持。”張明鎖說。河南省政府公佈的2016年度8個重點產業中，高端裝備製造業、汽車和新能源汽車產業、節能環保裝備等都需要大量高技能人才。
目前，城鎮化率為46.85%的河南仍有大批農村人口，幫助剩餘勞動力就業仍是長期課題。河南已出台相關政策，“十三五”期間每年擬培訓200萬農村勞動力，像趙素娟一樣的勞動者將有機會和能力獲得更好的生活。 |
