中評社北京3月14日電／全國政協委員、經濟學者黃方毅，連續十年關注養老金問題，並推動了養老金制度的改革。今年兩會，他繼續關注養老金問題，建議將國有資產劃撥一部分進入社保金，並建議打破社保系統的地區限制，建立統一系統。
企業職工和公務員養老金仍有“身份差距”
新京報：你一直都在關注養老金問題，今年都提交了哪些提案？
黃方毅：企業職工的養老金問題，我連續提了10年。現在國家的職工養老金已大幅度增加，我覺得我盡力了。我也老了，70歲了。所以今年提的兩個提案，是關於養老和知青養老方面的。
新京報：之前你提到過，我國的養老金存在“雙軌制”，企業職工和公務員的養老金有很大差距。推進這件事情這麼多年，目前的情況如何？
黃方毅：現在“雙軌制”問題還是沒有解決，但從量的角度來看，2004年我剛提養老金問題時，企業職工的養老金每個月平均只有七八百元，北京略高也只有1000元多點；而現在，北京的職工養老金每月達到3000多元了，其他地方也有2000元左右，當然物價也在上漲。但話說回來，如果我們不推進養老金改革，光是物價漲、養老金不漲，情況不更糟嗎？
總的來說，現在的狀況還是讓我很欣慰的。
新京報：是否達到了你當初的預期？
黃方毅：我當時並沒想過具體的目標，也沒有衡量預期。但是提總歸比不提好。如今企業職工和公務員的養老金“身份差距”問題雖然沒有徹底解決，但是企業職工的待遇有很大的提升。
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