【大 中 小】 【打 印】 
【 第1頁 第2頁 】 
如何打消職場女性的二孩顧慮
http://www.CRNTT.tw   2016-03-09 11:11:39
 
　　這些規定，表面上維護了企業利益，卻在實質上形成了一種冰冷的企業文化。缺乏人文關懷，無視法律規定，不尊重女性，最終無論男員工還是女員工都只會給出差評。如此，豈不短視？

　　常有人說，企業也有苦衷，當前用人成本過高，為壓縮沉重開支不得不辭退孕產婦。這種觀點看似有理，實則經不起推敲，辦企業都會考慮成本，但更要遵守法律法規。企業固然需要減負，但方法有很多，唯獨不能傷害職工權益。以傷害女員工的方式減負，這樣的企業能行之久遠嗎？難說。

　　（來源：《京華時報》）


　【 第1頁 第2頁 】


          
 【大 中 小】 【打 印】 【評 論】

 相關新聞：