中評社北京2月19日電／2015年四季度以來，教育部掀起高校獨董問題監管風暴，潤和軟件、華信國際、豫金剛石等多家上市公司的高校獨董春節前後集中辭職。記者統計發現，3個多月已有超過300名高校獨董離職。高校獨董密集離職潮透露了哪些反腐和公司治理新信號？
嚴管高校副處級以上幹部，輻射普通教師群體
2015年四季度《教育部辦公廳關於開展黨政領導幹部在企業兼職情況專項檢查的通知》的下發，以及2015年12月初教育部對對外經濟貿易大學兩位原領導幹部違規兼職取酬的通報，讓不少高校加快了清理高校獨董的步伐。
記者梳理發現，離職的高校獨董中絕大多數為領導幹部，但其中也有並不擔任行政職務的普通高校教師。辭去岳陽興長獨董的唐課文，辭職原因是“由於在湖南理工學院擔任了較為繁重的教學、科研和管理任務等原因”；而辭去大唐發電獨董的姜國華，辭職原因是“因需投入更多的精力於其現任職的學校工作上”。
據了解，去年教育部的專項檢查以及此前的多項規定，主要針對高校領導幹部這一群體。例如，2010年教育部向部屬高校下發《直屬高校黨員領導幹部廉潔自律“十不准”》，明確“不准違反規定在校內外經濟實體中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。”2013年10月中組部出台《關於進一步規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》也對黨員領導幹部兼職企業進行了嚴格規定。
北京幾家高校中曾經兼任過獨董的多位教師告訴記者，學校對領導幹部進行嚴管，並未明確出台對普通教師離任獨董的規定，但是一些教師出於未來行政晉升等綜合考慮，主動辭去了上市公司或未上市企業、金融機構的獨立董事職務。
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