目前高水平智庫比較缺乏
隆國強說，中國智庫總體發展情況是滯後，智庫數量很多，但智庫研究高水平成果不多，很多智庫都在做同樣的同一件事情，都是低水平的，很多智庫做的研究是支離破碎，是碎片化，缺乏整體性、系統性。
為什麼高水平智庫比較缺乏呢？廣東省政府參事陳鴻宇說：“首先我們沒有把發展智庫作為基礎來裝，有一些認為太多，聲音太混亂，其實你沒有這個數量就沒有質量，就象我們中國辦高校一樣，不要批評擴招，現有數量再有質量，有質量才有產生整合的聲音，如果沒有數量還是難以作為謀生手段，沒有競爭，無法產業化。體制內外、地域內外相互封閉，難以智庫做大，沒有影響力。對國內國際的智力需求，我們了解不多；高校、黨校參與咨詢不多，社科聯比較多一點，在學校裡面做得不多，動力就不足，加上高校黨校教學是重要的，如果搞這些，就沒有辦法做這些，因為沒有時間就沒有經驗，沒有經研究不能提升，所以我們體制就有問題。”
“現在的智庫頭腦不足，調研不深入，理論積澱太輕，脫離實際，網上下載一個成果就出來了，比如說我為粵東做的研究報告，但到了粵西，就換一個縣的名字就拿出來的，甚至還出現連換名字都換得不乾淨。所以研究領域立場有所偏離，沒有滿足要求，和客觀所在，無法代表人力利益，無法聲音，無法提出代表人民長遠的要求、聲音。”陳鴻宇說。
另外，他認為，組織形式管理方式也亟待完善，包括內部制度建設，人力資源激勵機制還要擴大對智庫有效需求，有需求要有效，而且還是有效供給，客觀方面為智庫發展提供條件。關鍵在政府，需求本身在政府這方面，大頭在政府。要重視智庫本身自身建設，要認清不足，要有針對性調整結構，補齊短板，化解制約瓶頸。 |
