培養間諜專家
安倍自2012年年底第二次上台後，不斷尋求突破和平憲法的限制，擴大自衛隊活動領域。為配合這一策略，安倍非常重視情報工作，其中一個重要舉措就是創建了日本版國安會——國家安全保障會議，作為外交和安保政策的“司令塔”。
2013年12月，日本國家安全保障會議正式成立，翌年1月，國家安全保障會議的事務機構國家安全保障局成立，其成員來自外務省、防衛省、警察廳等部門。國安局下設“宏觀”、“戰略”、“情報”、“同盟國·友好國”、“中國·朝鮮”以及“中東等其他”6大部門。
今年4月，日本政府又提交了一份成立日本版“軍情六處”的建議書，提出新設一個情報機構，主管海外情報收集。
消息人士透露，新設立的對外情報機構不僅將對現有機構掌握的情報進行收集和集中分析，還將具備獨有的情報收集能力。日方還打算派人出國考察，目的地包括英國，可能以英國軍情六處為模板，設立海外情報機構。軍情六處正式名稱為英國秘密情報局，是英國三大情報機構之一。
除改革和整合現有情報機構外，安倍政府還計畫培養諜報活動的專家，注重所謂的“人力情報”，從而提高對外情報收集能力。
日本官房長官菅義偉2013年5月強調了培養諜報活動人才的重要性，表示“將加強對專門的、有組織的情報收集手段和體制的研究。”
《東京新聞》報道，對對方政府高級官員等特定地位和立場的人物接觸，並獲得有利於本國利益情報的諜報活動，稱為“人力情報”。日本政府正在考慮的正是這種“人力情報”，這是合法行動，更重視與人員的交際。
安倍首次執政時設立的“情報機能強化檢討會議”曾於2008年提交過一份匯總報告，其中也談到了“人力情報”的重要性。報告認為，“情報收集的對象國和對象組織是封閉性的，因此很難獲得其內部情報”，“為了獲得高質量情報，應當加強培訓，通過積累知識和經驗，培養對外人力情報的專門人才”。
當前，安倍政府已採取措施，向海外使領館增派防衛駐在官，為今後打造諜報機構鍛煉和儲備人員。 |
