□中國電信
針對違規調整幹部問題
北京突擊提拔44人回原職
整改稱，對“私設小金庫”問題，查實各類小金庫551.62萬元，其中現金及實物小金庫餘額250.67萬元全部追繳。對“違規調整幹部”問題，責成北京公司把突擊提拔的44人的崗位職級全部調回“原點”，對職務調整的26人重新進行任免。對“違反‘三重一大’集體決策制度”問題，還原決策過程，查清事實真相，對相關責任人進行嚴肅問責和追究。對“違規購買有價卡送禮”問題，責成北京公司對兩名部門負責人進行責任追究。
針對公款消費問題
北京公司4名領導被降崗
針對“頂風公款吃喝和高消費娛樂”問題，嚴肅處理北京公司4名領導，有的給予開除黨籍、降為一般員工，有的給予留黨察看、撤職降崗，有的撤銷黨內職務、免職降崗；責成北京公司黨委對4名中層幹部給予黨紀政紀處分，對參與公款吃喝的44人誡勉談話，追繳相關費用8.54萬元。
針對親屬關聯交易問題
集團共9萬餘人自查申報
對企業領導人員配偶、子女及其他親屬經商辦企業進行關聯交易問題開展專項治理。在全集團範圍內對企業領導人員、關鍵崗位人員以及有一定權力的小CEO的配偶、子女及其他親屬經商辦企業進行關聯交易問題，展開系統梳理、整改和嚴格清退。集團共95450人進行了自查申報，共發現親屬關聯交易問題事項86項，涉及人員83人，其中副處級及以上領導人員12人，副處級以下和關鍵崗位人員71人。
□中國石油
針對違紀違規領導幹部
整改稱，中國石油加大內部巡視力度，今年組建8個巡視組，計畫利用3年時間採取“一托二”的方式實現對所屬海內外單位巡視全覆蓋。今年首輪巡視的16個單位共發現各類問題466個，移交問題線索130個，其中中期移交的19個“四風”問題線索，已立案6件，擬處分17人。
同時加大對違紀違規領導幹部查處力度，今年1-7月查處各級“一把手”案件112件，處分和擬處分129人。
針對辦事處管理問題
2017年底完成清理處置
針對辦事處、酒店數量眾多，管理混亂，問題多發，整改稱，已制定下發了《關於賓館酒店和駐外辦事處專項整改的意見》，明確除保留少量社會競爭力強的功能型賓館酒店和無社會依托的邊遠獨立礦區必需
的保障型接待機構外，其餘賓館酒店擬採取資產出售、轉型再利用、關停退出的方式有序退出，計畫2017年底完成清理處置工作。
此外，明確駐外辦事處職能定位，年底前撤銷集團公司駐上海、廣州、武漢代表處，不允許再註冊登記辦事處，已註冊登記的部分轉型或撤銷。目前已有10家單位擬撤銷17個駐外辦事處，下一步專項整改完成後，集團公司駐外辦事處總數將下降38%。
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