四是整天只說別人的不好，挑別人的毛病；而對自己只說好話，不敢面對存在的問題。這也是不自信的表現。就像一個人，如果他真的很強大，就不會整天說別人如何不好，也不會在乎別人說什麼，甚至也不怕別人挑他的毛病。做好自己的事情，任人評說，這才是真正的自信。
五是不少官員求神拜佛，樂此不疲。現在一些名山古刹之所以香火這麼旺，官員功不可沒。好多地方的第一炷香，民眾通常是拿不到的，能拿到的不是老板便是官員。所以，不少和尚也變得很富裕了。一些官員表面上說是為市民祈福，但不知道內心是為市民祈福還是為自己的官運祈福呢。不少官員的辦公室、樓房都由風水師決定結構和坐向，風水師成為不少官員的座上賓，相信風水到了迷信的地步。對這些官員來說，哪還有一丁點的共產主義信仰啊！
六是好多官員幹脆把子女送到國外去，出現了所謂的“裸官”，數量可能還不少。官員把老婆、孩子送國外，清楚地表明了他們對國家、對黨、對民族沒有信心，“道路自信、理論自信、制度自信”，對他們來說一個都沒有，他們什麼都不自信。
怎麼才能克服官員中間的消極悲觀情緒，讓他們變得更加自信，從而使改革有更大的動力呢？
第一，要有好的官員選拔機制和罷免機制。尤其要完善競爭性選拔機制，把我們民族最優秀的人才遴選出來，委以重任。這些官員應當有使命感和責任感。當官員不思進取或失職瀆職時，有一套有效的機制及時罷免他們。
第二，要培養和提高官員的實際能力。社會矛盾越來越複雜，民眾的素質也越來越高，只有高素質的官員才能應對這些變化。習總書記講，打鐵先要自身硬。自身硬就是自身要正、責任心強、能力突出。
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