中評社北京8月8日電／韓國《首爾新聞》6日報道說，總統朴槿惠日前參觀一家銀行時表示，“彈性工作制是解決低生育率和提高未來成果的有效方法……也是培養家庭觀念、父子親情的必需制度”。所謂彈性工作是指不限制時間和地點，無論何時何地都能工作的上班方式。
韓國《朝鮮日報》6日發表評論稱，彈性工作制根本“不靠譜”。以新韓銀行的彈性工作方式為例，如果職員上午9時上班，那麼下午6時才能下班，如果上午11時上班，晚上8時才能下班。在新韓銀行工作的職員吐槽說：“每天都要看上司的臉色、應付顧客，所謂彈性工作制說起來容易做起來難。”最近採取彈性工作制的三星、SK和LG等大企業情況也大同小異，普通職員根本不敢輕易推遲上班時間。
韓國《國民日報》說，要解決韓國的低生育率問題，必須從根本上想對策。從統計數字看，越是收入低的階層，結婚和生育的意願越低。韓國的低生育率在某種意義上體現了“年輕人低收入的無奈和社會兩極分化的現實”。而且，韓國孝道文化日漸缺失，這也是造成低生育率的一個重要原因。現在幾乎沒有願意和父母同住、伺候終老的年輕人，很多人也不把子女當成養老的依靠。此外，受教育程度提高、找工作難度加大也導致韓國人不願生孩子
分析認為，韓國要解決低出生率和老齡化問題，首先要解除各種束縛生育的限制，比如高中畢業生如果願意要孩子，國家應給予支持。但從根本上看，韓國必須解決階層固化和貧富差距持續擴大的社會矛盾，給占社會多數的中低收入階層年輕人希望。
韓國統計廳日前發布的《人口動向》顯示，由於進入結婚適齡期的人口減少，因經濟困難“三棄（放棄戀愛、結婚和生育）一代”正在增多，今年5月有2.55萬對韓國人結婚，比去年同期減少8.8%，這是自韓國統計廳2000年開始推出每月婚姻統計以後5月史上的最低值。此外，今年5月韓國全國出生的新生兒為3.44萬人，比一年前減少5.8%。
（來源：環球時報） |
