這種顯而易見的人才流失“終結”，恰逢中國科學研究正在衆多或將改變世界的科技前沿突飛猛進。蓬勃發展的研發領域需要大量人才。數據顯示，2016年中國超過1萬名博士畢業生進入博士後項目。中國6000多家有資格招聘博士後研究員的研究機構、大學和企業紛紛向他們拋出橄欖枝。專家表示，隨著人才競爭推動薪酬越來越高，離開(中國)的動力變得越來越小。這是政府非常樂見的趨勢。
此外，中國一些頂尖研究機構和大學正盡力糾正有關偏見——在西方留學或工作的經歷通常被視為歸國後能獲得更高薪酬和職位的途徑。中科院表示，正對人才評估體系開展前所未有的重新評估。對於作出重大貢獻的青年學者，要不唯“出身和經歷”，給予他們與海外優秀人才同等甚至更高的科研經費和生活待遇。使研究人員不必為海歸標簽而出國。 |
