招聘企業表示，中國大陸也將韓日工程師列為引才目標，但共同的語言和文化使這場攻勢對台灣人才最奏效。台灣工程師被大陸芯片制造商提供的高薪、優厚福利和更高級別職位所吸引。他們中許多人都說，“在大陸3年掙到的錢相當於我在台灣10年的收入。(這樣)我就能早點退休。”2016年跳槽至大陸企業的37歲台灣芯片工程師湯米•黃表示，台灣挽留人才的努力對他來說不奏效，“如果留在台灣，你不會有機會。”
青島新成立的一家集成電路企業高管表示，近來招聘的120名工程師中約1/3來自台灣地區，“我們不差錢，缺的是人才。台灣工程師富有經驗并有助於我們培養本地人才。” |
