這一計畫列出了吸引并留住鄉村教師的全面措施，并要求地方政府補貼畢業時承諾到鄉村任教的師範院校學生。這一計畫說，應提高鄉村教師的薪酬并提供更多終身編制。
然而，北京理工大學教育研究院教授楊東平說，鄉村教師短缺的情況并沒有得到顯著改善。
“事實上鄉村教師并沒有很多終身編制，許多鄉村教師都是臨時合同，令這一工作對年輕人不那麼有吸引力。”
楊東平說臨時合同教師和志願者都只是權宜之計。
李維說：“學生們需要一些時間和老師相處融洽，但是接下來老師就離開了，新老師來了。這對學生不好，我認為這在一定程度上傷害了他們。”
楊東平說，志願者在填補鄉村教師人員空缺方面發揮了積極作用，但是政府不應把自己的責任推卸給公衆。
他說，越來越多的人關注鄉村教育并對鄉村教師提供財政資助是件好事。鄉村教師大多每月工資1000元到2000元之間。
但是長沙非政府組織天使支教的創建者李磊（音）說，對教師的商業支持會損害教育。
“人們做教師是出於興趣，而不是金錢，”他說。 |
