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公務員分類管理影響深遠
http://www.CRNTT.tw   2016-07-17 07:45:14
 
　　此次兩個規定出台，既可以規避“一肩挑”弊端，讓公務員管理更加規範，也能督促公務員根據自身能力特點選擇合適崗位，讓有專長的公務員能更好鑽研專業，專精業務，并按照新確立的晉升通道得到回報與激勵。

　　公務員分類管理制度框架確立為中國公務員管理打下了基礎，但這不應是公務員制度改革的終點。隨著經濟發展和網絡對社會各方面影響的深入，中國的社會管理也面臨越來越多新問題，因此在分類管理的基礎上，中國還應進一步加強公務員管理的靈活性和適應性。


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