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| 新竹明新科大有與業界同等級的“半導體封裝測試類產線”。（中評社 黃文傑攝） |
中評社新竹3月23日電（記者 黃文傑）針對近日傳出檢調搜索陸資為背後實質受益人的科技公司，大舉挖角台灣半導體人才達200人，被挖角不乏台積電及聯發科等知名一線企業，聯電榮譽副董事長宣明智上午受訪表示，“人”是沒有好搶，人通常是用“買”，我們需要的是“得人才，得天下”？還是“買人才，得天下”？這個“得”，是讓人可以得到很好發揮。
他說，工作一段時間，薪水增加，一份薪水變成兩份薪水，三份薪水可以把人買走，但是能不能賺更多？還是乾脆變成“發別人薪水”呢？好好想一想。
位於新竹縣新豐鄉的明新科技大學，不僅成立全台第一個半導體學院，校內建置與業界同等級的“半導體封裝測試類產線”教室，今天還啟用“半導體封裝測試工程師能力鑑定考場”，創造學生在校模擬產線學習、產業實務實習、考照畢業直接就業的一條龍人才育成模式，包括國民黨新竹縣長楊文科、宣明智等業界及學校代表都到場與祝賀。
宣明智以明新科大校務顧問出席典禮，致詞提到很多人還是不懂“半導體”三字，回憶40多年前剛踏入這行業，同業彼此開玩笑，“半導體”就是做一陣子，“一半倒了，另外一半是絆倒了”，辛苦40多年才發現不是“一半倒了”，而是“一半被購併，一半繼續購併大發展”。
他說，台灣產業面臨很大問題，缺電、缺水、缺人才，有人說核能開了，缺電就解決了，長期解決缺水靠海水淡化，少子化讓缺人才更嚴峻，說破嘴是國安問題，重點是如何讓現有的人做最大發揮，對學生來說，不只是進校就是就業，應該對的時機，進入對的產業來發展。 |
