中評社北京5月31日電／海軍某基地加強人才隊伍建設——聚焦實戰育才 公開透明選才
近日，北部戰區海軍某基地上等兵林鬆強走出艦艇活動室，一臉笑意。林鬆強所在的艦艇剛剛公布了軍士選晉結果——他順利晉升下士。
對林鬆強的順利選晉，戰友們並不感到意外：一方面，林鬆強專業素質過硬，近年來多次在上級組織的比武競賽中取得好成績。前不久，他還在支隊組織的損管專業比武中奪得單項課目第二名。另一方面，該基地堅持用戰鬥力標準選晉軍士，“尖子兵”優先晉升、“排頭兵”重點保留等做法，早已成為慣例。
據瞭解，近年來，為給部隊練兵備戰提供有力人才支撐，該基地緊盯戰鬥力生成關鍵要素、關鍵環節、關鍵崗位，堅持聚焦實戰育才、基於實績量才、公開透明選才，取得明顯成效。
“我們採取‘走出去、引進來’相結合的方式，送苗子赴裝備廠家學習，外請技術專家來營答疑解惑，並定期組織強化訓練，鍛造提升人才綜合素質。”該基地領導介紹說，著力抓好人才培養的同時，他們立起為戰選才鮮明導向，嚴格按照標準、條件組織軍士選晉，以務實舉措增加人才“庫存”。
實踐中，該基地對於專業緊缺、崗位急用人才，採取優待政策予以保留；對持有專業資格證書的義務兵，同等條件下優先保留；對技術水平要求高、培養周期長的特殊專業崗位人才，通過計畫單列的方式重點保留；對擔任過骨幹號手並在重大任務中表現優秀的義務兵，按照相關政策規定提前選晉軍士。
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