畢業於國防科技大學機械工程專業的解豐華，在南部戰區海軍航空兵某團機械師崗位工作了3年。今年初，他報名申請參加水面艦艇指揮軍官複合培養計畫，憑借過硬的專業能力成功入選。這段時間，解豐華結合在機務崗位積累的工作經驗，提出不少改進航母航空保障工作的意見建議。
此前在某潛艇部隊工作的唐峰，近期交流到某驅逐艦擔任副反潛作戰長。攻防角色互換，讓他對潛艇作戰有了更深的理解。
“必須持續關注指導、跟蹤考察培養。”南部戰區海軍領導介紹，他們通過建立複合培養軍官成長資料庫，對培養對象的流動、培訓、任用等實施全程動態管控，科學規劃發展路徑、制訂培養方案，確保人才培養扎扎實實出成果、見實效。
“經過複合培養的軍官，綜合素質普遍較高，能夠快速適應新崗位，為單位建設注入新活力。”近期，南部戰區海軍組織水面艦艇指揮軍官複合培養推進會，參會的各基層單位領導談及這一舉措帶來的可喜成果，紛紛給予好評。
來源：解放軍報 |
