中評社北京2月11日電／“官兵前往人力資源股辦理業務，股長吳越總是耐心細致解疑釋惑，辦事高效態度好……”日前，中國陸軍某團組織機關基層雙向講評會，機關大部分股室的工作得到基層官兵認可，基層營連也對機關講評指出的問題認賬服氣。
雙向講評會取得實效，得益於該團近期深入開展的“明晰權責落實、建設過硬基層”活動。
“有官兵反映，到機關辦理業務有時遇到‘臉難看、事難辦’的情況；機關也指出，一些反覆強調的工作，個別基層單位就是落實不到位……”在該團，雙向講評會並不是什麼新鮮事。該團政治工作處主任雷彬告訴記者，團裡很早就組織開展雙向講評會，起初效果確實不錯，但隨著講評次數增多，漸漸出現了“機關基層推諉扯皮，只講評不落實”等現象，既不利於形成工作合力，也不利於解決實際問題。
為此，該團黨委研究後決定，在全團範圍內開展“明晰權責落實、建設過硬基層”活動，要求機關各部門堅持“基層至上，士兵第一”，熟悉掌握新修訂的《軍隊基層建設綱要》等政策法規；組織機關幹部走進營連，廣泛聽取官兵意見建議。同時，引導基層單位梳理抓建過程中面臨的難點問題，將機關下發的事項辦理流程整理成册，方便官兵查閱；對照基層權責要求，立足自身實際，提升自主抓建能力。
經過機關和基層共同努力，該團逐步建立起以服務戰鬥力建設為核心的溝通協調機制，機關基層雙向講評的“辣味”不減，謀發展的凝聚力也越來越強。
前不久，上級賦予該團一項新戰法研訓試點任務。在機關和基層的密切配合下，從戰法研究到場地建設、從人員配備到訓練器材採購，全程高效順暢。最終，研訓成果得到上級肯定。
來源：解放軍報 |
