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去年年底，剛完成三代機改裝不久的飛行員張波，“反哺”到某二代機團擔任飛行大隊長。
說起來，張波2012年起就報名改裝三代機。由於任務安排，一直未能如願。2014年機會終於來了，但他已在二代機團任大隊長。改裝，意味著職務“原地踏步”，甚至與很多機會失之交臂。
“未來作戰對戰機要求越來越高，會駕馭先進裝備才能隨時為祖國而戰。”張波說。
“反哺”模式盤活了人才資源——緩解人才積壓，使三代機團擺脫“論資排輩”的包袱，新老飛行員同樣標準、同台競技，團領導中不乏“80後”飛行員。
去年深秋，該團執行高風險課目試訓。擔綱任務的正是一批“反哺”骨幹飛行員，他們探底裝備極限性能，為全員訓練“探路搭橋”。
探索中，這支二代機團隊越來越有三代機部隊的模樣——
培養新飛行員不再“精確複制飛行軌跡”，而是講清楚每個動作的戰術背景和實戰意義；飛行訓練不再“保姆式”帶教，而是借鑒三代機“自主準備”“自主空戰”等理念，讓飛行員在自主飛行中不斷總結提高……
打通人才培養“梗阻”，藍天鷹陣蓄勢出擊。近年來，該師培養了大批勝任兩型戰機作戰和指揮的飛行骨幹，出色完成數十項重大任務。（來源：解放軍報） |
