與此同時，自衛隊為留住人員，將上校、上尉和級別較低人員的退役年齡都增加了一歲。自衛隊還擴大了退役後重新入伍的年齡範圍。
然而，即使開展最好的公關活動並提供更靈活的工作機會，自衛隊也無法扭轉日本的人口趨勢。這就是自衛隊為何越來越依賴自動化、人工智能等技術創新的原因。但專家表示，技術創新只是解決方案的一部分，最終的問題不是通過零敲碎打就能解決的。與此同時，人員短缺將繼續影響自衛隊的作戰能力。專家警告稱，除非日本在軍事人員方面投入更多資源，否則人員短缺問題很可能隨著時間推移而越來越嚴重。（來源：環球時報；作者：加布裡埃爾·多明戈斯，丁玎譯） |
