中評社北京3月21日電／據經濟日報報道，說起希臘，人們腦中浮現的往往是一個人間天堂的模樣：退休早、假期長、工作輕鬆……外界甚至戲稱其為“懶人國家”。
希臘式的“懶”其實有其深層原因。長期以來，希臘經濟高度依賴旅遊業，而以旅遊業為主的經濟增長方式使得勞動人口具有較為明顯的季節性和可替代性特征，加之債務危機以來國內高等教育人才流失、人口老齡化問題持續加劇等因素，希臘勞動力結構趨於不合理並陷入不良循環，經濟創新轉型所必需的高端人才儲備不足。
根據希臘央行的數據，2008年至2016年期間，至少有42.7萬名希臘高等教育人才離開希臘前往其他國家。根據歐盟統計局的數據，希臘65歲以上老齡化人口連續多年位居歐盟前列。
近年來，希臘政府大力發展數字經濟，擬將希臘打造成南歐數字中心。數字人才作為數字經濟中最重要和最基礎的一環，也是希臘經濟轉型中最薄弱和最急需的一環。為提高數字型高端人才儲備，希臘政府採取吸引數字移民和擴大數字教育兩種手段，保障中短期的數字人才供給。
2021年9月，希臘政府專門出台法案，設立了新的簽證類別“吸引投資和數字移民簽證”，首次發放期限最長可達一年，並可在到期前繼續再延長兩年。此舉旨在依托希臘適宜的地理氣候、單一的歐元貨幣區、良好的投資環境、較低的犯罪率、熱情豐富的人文環境、較低的生活成本等獨特的有利條件，吸引從事數字經濟的高端人才移居希臘，以快速滿足未來數字經濟轉型發展的人才缺口。
同時，希臘政府還為數字移民群體專門設定了具有競爭力的稅收框架，為符合條件的數字移民提供最多7年50%的稅收優惠和激勵政策，以提高數字移民在希臘的穩定性。根據希臘政府估計，如果每年吸引10萬名數字移民，平均停留時長6個月，每年通過稅收和消費等帶來的收入將至少達到16億歐元，幾乎相當於250萬名遊客在希臘逗留一周所帶來的收入。 |
