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| 英國皇家海軍列隊接受檢閱。 |
中評社北京1月7日電／英國《泰晤士報》近日報道稱，皇家海軍將進行“半個世紀以來最大膽的變革”，節約資源重塑海軍戰力。
長久以來，英國皇家海軍一直被詬病“頭重腳輕”“將軍比艦艇多”。國防部長本·華萊士稱，皇家海軍現有的76艘軍艦中，有1/4無法執行任務，太多艦艇缺乏維護人員，皇家海軍應著力解決現有問題，而不是訂購新的軍艦。有媒體指出，軍艦只能待在港口中的原因之一，就是皇家海軍由來已久的人員配置危機，尤其是高素質人才或高級管理人員的不足。皇家海軍現役的6艘45型驅逐艦中，只有3艘可以執行海上任務，23型護衛艦可用數量更是屈指可數。
英國海軍大臣拉達金要求皇家海軍“量體裁衣”，包括海軍總部在內的一些非一線單位考慮調整規模。報道稱，“瘦身”工作的第一刀是裁減將級軍官，皇家海軍將級軍官將從42人減少至37人，被裁減的5人將全部從位於樸次茅斯的海軍總部產生，他們的工作將由更低級別的軍官接替。
報道稱，除裁減總部將官數量外，還將縮減總部機關等非作戰單位規模，海軍總部將大規模裁員。據悉，在海軍總部工作的軍職和文職人員約有400人，計畫裁員人數占45%至50%。更多軍職人員將會被調配至一線，離開樸次茅斯的辦公桌調到艦船和潛艇上工作。
英國《武裝力量》網站稱，皇家海軍總部裁員後空出的高級軍官編制應分配給一線艦隊。
報道認為，皇家海軍基層艦隊的軍官長期面臨晉升難題，很多老資格軍官因沒有相應編制而被迫在低級崗位上徘徊，有些甚至因職業前景暗淡而選擇退役。不合理的晉升制度和稀少的高級崗位讓基層軍官看不到希望，最後不得不選擇轉換職業，到社會上實現自己的價值，造成海軍人才流失。
英國國防大臣華萊士表示，人才的流失已讓皇家海軍在競爭中落後，皇家海軍應將主要資源用於保留人才而非訂購新艦，要用更多優秀人才和更多強有力的領導者去提高艦隊的作戰能力，塑造一個嶄新的皇家海軍。
來源：中國國防報 |
