“紅船服務”總聯盟還創新性嘗試服務輪值制度，每周二、周四晚在固定場所開展服務，由政府部門單位輪值接待來訪的各類人才、企業，幫助各類人才、企業協調解決了大量的困難和訴求，組織開展了“人才夜市”、“金融服務專場”、“紅船服務日”等97場服務活動，輪值解決問題400多項，總參加4000多人次。
在兩年的服務實踐中，“紅船服務”總聯盟始終把人才、企業的期許作為服務的第一導向，把人才、企業的滿意作為服務的第一標準，助力人才和企業辦事“最多跑一次”，形成了“一體化”聯動體系、“常態化”高效平台、“多元化”精准貼心的服務模式。 |
