上海工程技術大學一名學生處的負責人明確指出，顯然，絕大多數所謂的“慢就業一族”，其實就是“啃老族”的代名詞，所謂的“釋放個性”“自我意識增強”實質是取決於家人的財富，所以，“慢就業”不應寬容、不值得鼓勵。
市教委學生處副處長李長治指出，目前的大學生就業是在產業結構調整、大型國企不斷減員的背景下完成的。在傳統國企、央企及跨國公司減少用人需求的同時，中小企業登陸大學生就業市場的數量增長迅猛，在這種情況下，大部分學生按傳統專業方向尋找工作已經不可能，可以說，“專業不對口”是常態，以“專業不對口”推遲就業，不能成為充足的理由。
李長治同時認為，“盲目就業”的提法也不正確。學生走出校門，找到任何一份第一個工作都是邁入社會的起點，都可以積累社會經驗。就業不可能一步到位，現在部分學生“嫌收入低”“嫌工作累”“嫌工作沒興趣”而放棄就業，這種所謂“慢就業”的做法，其實是錯誤的，相反，學生應進一步轉變觀念，不挑不揀，才是正確的擇業觀。
記者在採訪中了解，“慢就業”的盛行，與當下社會氛圍有著密不可分的關聯。在美國的時候，記者曾遇到一名弗吉尼亞大學的畢業生邁克，因為沒有尋找到與專業相應的工作，他就安心當上了一名校車司機。邁克說，“18歲以後是不可能靠父母的，自己工作，自己還貸款。”
在美國，也很少聽到“啃老”的說法，因為要徵收巨額的遺產稅，通常高達50%，年輕人不可能依靠父母“慢就業”。而在英國等歐洲國家，遺產稅稅率高達80%，同時又徵收高額的房產稅，更不可能出現“不就業、寧做房東”的“啃老族”。
國外大學生剛畢業時也有“間隔年”的情況，尤其是部分經濟比較發達地區和家庭經濟條件比較好的畢業生，通常先做一段時間義工或者旅行，但值得注意的是，這與我國當前的“慢就業”現象不同，別人靠的仍然是自己的能力，而在當下中國，“慢就業”人群中，躲避吃苦、依靠父母是主流。
專家指出，大學畢業生是高素質的人力資源，已經到了應該承擔家庭和社會責任的年齡，如果把“慢就業”當作逃避競爭、不敢直面社會壓力的借口，那就值得警惕了。記者 張炯強
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