中評社北京10月21日電／網評：騙取應屆畢業生生活補貼豈止假聰明
來源：東方網 作者：楊玉龍
隨著“金九銀十”求職季的到來，許多城市推出了人才引進計畫，為人才提供各種福利政策。但與此同時，許多不法分子動起了“歪腦筋”，虛構勞動關係騙取生活補貼、代繳社保騙保。日前，杭州市濱江區便查獲了一起騙取應屆畢業生生活補貼的犯罪案件。（據10月19日《工人日報》）
虛構勞動關係就是為了謀不法之利。以媒體報道的現象為例，有的地方出台引才政策，新引進應屆高學歷畢業生“本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元”的生活補貼，有企業就借機組織員工購買應屆生個人信息，為其代繳社保、製造虛假的工作證明，隨後使用公司賬號借助相關渠道冒領生活補貼，並從中收取服務費。
上述謀利手段，看似能得一時之利，卻於法難容。根據《人力資源市場暫行條例》等規定，虛構勞動關係要承擔相應的法律責任。如通過虛構勞動關係參加社保並因此獲取相關社保待遇的，則屬於騙取社保待遇，由社保行政部門責令退還，並處一定金額罰款，構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。可見，虛構勞動關係具有的違法性。
同理，根據《刑法》規定，涉案人以非法占有為目的，通過代繳社保、虛構勞動關係等欺騙方法，套取政府發放的生活補貼資金，涉嫌詐騙公私財物，應當依法追究其刑事責任。而購買應屆畢業生個人信息的行為，根據《刑法》規定，竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，更可能構成侵犯公民個人信息罪。
另外，須引起注意的是，代繳社保本身建立的是虛假的勞動關係，所以其不受法律保護。從這一層面講，如果靈活就業人員，通過中介機構掛靠，支付一定服務費，獲得某企業“員工身份”來代繳社保，也是不靠譜的。誠如專家所提醒，勞動者一般處於弱勢地位，和掛靠公司存在信息差，勞動權益較容易受到損害，並且損失不易追回。 |
