中評社北京11月16日電／據中央紀委國家監委網站報道，“實施澄清正名時，承辦部門應當先向受到不實舉報幹部所在的單位黨組織反饋情況，然後一起采取以下方式進行澄清正名……”近期，在湖北省孝感市紀檢監察系統首期“幹部大講堂”上，該市紀委監委信訪室業務骨幹周向東講得認真，市、縣兩級共421名紀檢監察、巡察幹部在台下聽得“解渴”。
“課堂上講了澄清正名工作中容易忽視的一些細節，以及如何推動信訪舉報與日常監督貫通融合……這些都是我們在基層時常會遇到且產生困惑的一些問題。”孝昌縣花西鄉紀檢幹部周文倩感覺受益匪淺，表示這場“集訓”就如同一場“及時雨”，解答了自己心中不少的困惑。
孝感市紀委監委把全員培訓作為加強基層基礎建設的重要抓手，通過“把脈會診”補齊業務短板，“靶向練兵”強化能力素質，以“常訓”“集訓”相結合的方式，推動培訓全員覆蓋、直指“病灶”。
把工作做在“集訓”前，提高培訓的針對性。每一場“集訓”開始前，該市紀委監委都會廣泛征集意見建議，問需基層，并在此基礎上認真梳理在調研督導、工作調度、案件評查等工作中暴露的共性問題，因人制宜制定培訓“菜單”，開展對象化、差異化培訓。
“根據前三季度全市紀檢監察信訪舉報數據顯示，我們的幹部尤其是基層幹部在證據收集、認定依據、關鍵程序等方面還存在弱項和短板。”周向東介紹，自己的講課思路也因此主要圍繞這些弱項和短板展開。今年以來，該市紀委監委共征集政策解讀、日常監督、信訪辦理、案件審理等方面的培訓建議37條。針對這些“點單”，市、縣兩級紀委監委共舉辦各類專題培訓75期，累計參訓人員達8114人次。
幹部下沉開展“常訓”，在指導“實戰”中鞏固學習效果。為推動培訓成果入腦入心，該市紀委監委建立以領導班子成員、部室負責人和業務骨幹為主體的培訓“人才庫”，將課堂搬到一綫，通過常態化蹲點調研、現場示範、以案代訓等方式，指導基層“實戰”。＜nextpage＞
9月，孝感市紀委監委組建10個專班，分赴各地各單位開展“宣教月調研月落實月”督導活動，對“三不”一體推進的方針方略進行深入解讀，并就各地各單位在清廉建設、糾治“四風”等工作中遇到的個性問題逐一分析并提出解決方案。
“我們始終聚焦主責主業，把提升幹部能力素質作為推動紀檢監察工作高質量發展的關鍵舉措，以錘煉忠誠、補齊短板、提升能力為重點，盤活做實鏈條式全員培訓，全力打造一支政治素質高、忠誠幹淨擔當、專業化能力強、敢於善於鬥爭的紀檢監察鐵軍。”孝感市委常委、市紀委書記江浩表示。 |
