中評社北京4月6日電／筆者到鄉下調研時，有群衆悄悄問我：“你們到底有多少處長、主任呀？怎麼一介紹起來不是處長就是主任？”我只好如實說：“有的是副處長、副主任，有的只是機關裡的一般幹部。”
中國紀檢監察報刊文說，當前，黨內稱呼庸俗化的現象有了明顯改善，但一些職務稱呼喜歡“戴高帽”的現象卻仍然屢見不鮮。一些普通幹部到了基層也被介紹成某某主任、某某科長，給群衆造成了“上面來的都是官兒”的印象，增加了黨員幹部與群衆之間的距離感。如果介紹時換成“這是我們縣裡某單位的某某同志”，與群衆的距離豈不更近？工作豈不更好開展？
給稱呼“戴高帽”中最常見的是將“副職”叫成“正職”。有的同志為了“討好”上級，故意在稱呼中省略“副”字，以此來表示自己對上級的尊重。但這其中也不免有“奉承”心理，從某種程度講，也是一種“語言賄賂”。
有一些領導幹部，對下級的“戴高帽”稱呼開始還有些受寵若驚，時間久了反而心安理得地欣然接受，很享受這種被人“戴高帽”的優越感。不少黨員幹部在一聲一聲“拔高”的稱呼中變得飄飄然，滋生了官僚主義的作風。
在筆者看來，稱呼“戴高帽”現象不但會助長吹捧之風，消解黨內關系的嚴肅性，同時也會對黨群關系和黨的整體形象帶來負面影響，不利於黨員幹部作風的轉變。在與群衆打交道的過程中，“喊一聲同志近一分，稱一聲職務隔一層。”一聲同志，往往會拉近彼此之間的距離，溫暖廣大群衆的心，也能提醒黨員幹部不要忘記自身的本色和宗旨。
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