中評社北京4月19日電／昨日，記者從寧波市委人才辦了解到，去年寧波人才淨流入率達10.08%，其中製造行業人才淨流入率高居全國城市首位，新流入寧波的人才90%去了民營企業，這與寧波經濟結構與產業優勢高度吻合，也足以證明：以企業為主體的精准引才之路，寧波走對了！
“走，去喝杯咖啡。”午飯後，項守智和樓位鵬經常會相約在公司樓下的星巴克，除了是同事，他倆還是清華大學汽車系碩士班的同班同學。2016年畢業後，兩人一起來到了位於杭州灣新區的浙江吉利汽車研究總院。
在短短3年時間裡，吉利汽車研究總院來了10名清華大學應屆畢業生，且都是“90後”。“很多單位向我拋來橄欖枝，但我最終選擇了吉利，因為覺得吉利是民企汽車行業裡的領頭羊，會有很多的機會。”項守智說。
包容性的企業文化、系統化的人才培養機制、國際化的視野、快速發展的空間……對於如今年輕的就業者來說，集聚了30多萬家民營企業的寧波具有別樣的吸引力。“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，和一座城市共成長，也讓年輕人對於自身的未來發展充滿了希望。
“一般想在汽車企業參與研發項目，起碼要等兩年，而我們在吉利僅半年時間，就可參與研發項目。在民企，年輕人有更大的施展才華的舞台。”樓位鵬說。
據悉，作為吉利汽車研發的大本營，浙江吉利汽車研究總院不僅“求賢若渴”，挖來了賓利、奧迪的設計師，還大力招聘國內外應屆畢業生：2016年70多人，2017年300多人，2018年400多人……不斷增加的青年人才，也為吉利的技術進步和創新發展注入了新鮮血液。
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