新增等級評定獎勵。對評定星級的養老機構，將按星級標準給予1萬—5萬元不等的一次性補助。
養老服務人才 激勵保障機制優化
《辦法》擴大入職獎補範圍。養老服務人才入職獎補由“要求學歷和專業對等”調整為“符合專業大類類別”，老年服務與管理、家政服務與管理、護理、康復治療、中醫護理、中醫康復保健、康復技術等專業大類畢業的全日制畢業生入職主城區範圍內養老機構，簽訂正式勞動合同且連續工作滿一定年限的，按院校類別給予21000—40000元不等的一次性入職獎補。補助在畢業生入職連續工作滿3年、5年分兩次發放。
儘管國家層面已正式取消養老護理員職業資格認定，《辦法》仍保留持證獎勵，待下一步明確養老人才技能評價體系後，按相應級別進行補助。
來源：杭州網 |
