中評社北京2月12日電／浙江在線訊，寧波海曙天一商圈每天都有企業進與退，曾連黨員人數也難精確統計，如何把“不相往來”的黨員擰成一股繩？
城市裡“兩新”組織年輕人扎堆，如何讓眾多創客、白領感受到黨的社會號召力？一些基層黨組織活動形式單一、缺乏吸引力，如何讓黨內教育、組織生活煥發出新活力……
面對種種新情況，寧波借力“雲端”打造基層黨建工作新平台，在城市的各個社區、各棟樓宇、各類群體中加強“紅色引領”，以此提升基層黨組織組織力。
“鋒領e家”讓組織觸手可及
寧波弗然得國際物流有限公司90後黨員朱海晶的手機裡，收藏著一個重要的二維碼，掃一掃，她在“鋒領e家”上的黨員個人雲空間立即顯示出來。“這感覺就像是我的QQ空間，每天都要去逛一下，看看自己的黨內生活圈。”
朱海晶所說的“鋒領e家”是寧波創新打造的智慧黨建平台，它集成了“鋒領指數考評管理系統”“鋒領集市”“黨建微博群”“微信服務號”等多種雲端系統，幾乎覆蓋了黨員全部的網絡生活。
新時代，提升基層黨組織組織力需要新路徑。寧波市委組織部相關負責人坦言：“隨著經濟社會快速發展和城鄉結構深刻變化，越來越多的流動黨員向城市匯聚，黨員自主性、流動性、分散性明顯增強，訴求也日益多元化，亟須注入新的‘黏合劑’。”
“鋒領e家”便是提升基層黨組織組織力的一項創新工程。它通過黨建服務的即時化、黨群資源的聚合化、黨務管理的精細化、考核評價的科學化，激勵每名黨員強化黨性意識和先鋒作用，幫助每個基層黨組織增強生命力與戰鬥力。
對此朱海晶深有感觸。“鋒領e家”設置了“鋒領考評指數”，即所有黨組織、黨員的黨內生活、職責履行、道德品質、社會奉獻等4大項33小項內容都實時記錄，定量分析並生成黨員指數積分，年底自動形成年度評價報告，存入黨員電子檔案。“以前工作一忙，容易忽略黨組織生活，現在活動情況和積分多少，自己一清二楚。”
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