中評社北京10月17日電／浙江在線10月17日訊，昨天，來自杭州市人力社保部門的消息，目前，蕭山、餘杭、富陽和主城區四地社保權益互認已進入最後聯調攻堅階段，計畫2015年12月1日在四地統一上線。屆時，四地參保人員，特別是四地流動就業人員將體驗到社保一體化帶來的便利。
12月1日起，四地社保權益實現互認互查
參保人員老張，曾在餘杭參保，現在杭州市本級參保並將於2015年12月辦理退休。按原規定，其需要在到齡前將餘杭的養老保險、醫療保險轉入市本級後才能辦理退休手續。蕭山、餘杭、富陽和主城區四地社保權益互認後，其不需再申請辦理轉移，僅需要在退休地(市本級)申請辦理退休即可。
參保人員老李，省外城鎮戶籍，在富陽參保12個月，後在杭州市本級參保6個月，2015年12月在餘杭參保，中間未有中斷。按原規定，其申請子女的少兒醫保時需要提供其他地區的醫療繳費憑證；權益互認後，其可直接申請子女少兒醫保，不需要提供四地的醫療繳費憑證。
這裡說的權益互認，是指四地社保權益互查互認，這是杭州市委市政府提出2015年蕭山區、餘杭區、富陽區融入主城區社會保障一體化的具體目標任務，也是四地社保一體化建設的重要內容，更是為民辦實事的突破口和落腳點。
四地社保權益互認實現前，流動就業者辦理多數業務均需多地經辦
四地社保權益互認實現前，由於各地社保機構的獨立性，流動就業的參保人員辦理多數業務均需多地經辦，如辦理退休需要至各個經辦機構將社保關係轉入退休地，辦理個人賬戶一次性支付或是社保轉出則需要多地分別辦理，醫療待遇、生育待遇、失業待遇則需要辦理相關業務才能享受無差別待遇。
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