今年5月，浙江省紀委、省監委第四紀檢監察室與駐省國資委紀檢監察組聯動開展對省商業集團的監督檢查，發現該集團黨委對巡視交辦的下屬國大集團原總經理葉良柱嚴重違法違紀問題遲遲未予處理，遂會同紀檢監察組分析梳理該問題線索，推動案件查處。目前，經省紀委、省監委交辦，杭州市監委立案審查後，葉良柱已被移送司法機關處理。
“監督職能上，執紀監督部門和派駐機構均負責對聯繫單位和駐在部門的日常監督，因此要加強溝通、整合力量，實現同步、同向推進的‘一體化’監督模式。”浙江省紀委常務副書記、省監委副主任王海超告訴記者，省紀委、省監委已初步構建起執紀監督部門與派駐機構聯動監督的5項工作制度。
協同作戰的基礎上，浙江省紀委、省監委執紀監督部門加強對派駐紀檢監察組的指導力度，建立協作融合機制，共同會商、分析研判問題線索。今年3月以來，僅第二紀檢監察室就與各派駐紀檢監察組召開問題線索溝通、研商會議29次，指導問題線索處置15件，發現問題線索兩件。
第三紀檢監察室加強對派駐省教育廳紀檢監察組、各高校紀委的指導，協助開展巡視工作，建立重要工作會商通報機制、重大事項聯辦協作機制、巡視工作對接機制等制度。2017年上半年，該室與浙江傳媒學院、浙江音樂學院等高校紀委共同分析研判問題線索，指導查辦嚴重違紀案件5件；協作開展對20所本科院校的專項執紀監督檢查，協調查辦省管領導幹部違紀案件1件。
“由執紀監督部門主導並指導派駐機構，共同開展執紀監督的工作模式，發揮了省紀委、省監委的‘大本營’作用，有效增強了派駐機構的‘權威’和‘前沿哨所’的優勢，起到了1+1>2的效果。”該室負責人說。
專項監督，堅持問題導向
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