中評社北京7月1日電／浙江在線訊，6月28日上午，浙江省人民大會堂。音樂激揚，氣氛熱烈，100名“浙江省擔當作為好幹部”集體接受省委表彰。
這是光榮的褒獎，更是強烈的宣示：浙江，為擔當作為者鼓勁撐腰！
幹部擔當尤需組織擔當。去年5月，中央出台激勵幹部新時代新擔當新作為《意見》後，省委書記車俊高度重視，多次明確要求各級組織主動擔當履職，既要激勵幹部敢擔當、願擔當，又要切實為幹部撐腰壯膽、釋壓減負。
貫徹中央和浙江省委精神，浙江省隨之先後出台激勵幹部擔當作為《實施意見》和激勵加快發展地區幹部擔當作為《意見》。省委組織部積極協同各地各有關單位推進“為擔當者擔當，為負責者負責”工作，堅決扛起為幹部擔當負責的政治責任，並結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富載體、深化內涵，以組織的大擔當促進幹部的大擔當。
在浙江，支持改革者、鼓勵創新者、寬容失誤者、保護幹事者的“沃土”，鍛造出敢於擔當善於作為的高素質幹部隊伍，凝聚起助推“兩個高水平”建設的強大動力。
樹立鮮明導向
把擔當者用起來
選好人、用對人，是對幹部最大的激勵。
優秀幹部使用走“之”字形現象、唯分唯票慣性干擾、幹好幹壞一個樣的問題怎麼破？以擔當之心察人識人，成為浙江省各級組織部門的思想共識和行動自覺——突出實幹實績導向，重點發現和使用敢擔當、善擔當、樂擔當的優秀幹部。
一組數據真實可感：去年以來，在省直機關領導班子集中調整、群團換屆及日常幹部調配中，浙江省11名在原單位班子中排名不是第一的副職直接提任正職。紹興市在市直部門人事調整中，5名在原班子中排名相對靠後但敢於擔當的幹部被直接提任市直重要部門正職，目前已有2名同志轉任縣（市、區）長。
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