創新“專班”制度
謀求更快發展
在衢州採訪，常常聽到一個新鮮名詞：“專班”。
專班制，是衢州市委、市政府為確保重大工程、重大專項、重大項目高效推進、全面落地，從各部門抽調人員組建專班，統籌整合聯動、跨界打通融合。
“目前，市本級共成立專班32個，抽調幹部236人。運行一段時間來，一批重點工作快速推進，一批優秀幹部脫穎而出，真正實現了抓人與促事的高度統一。”衢州市組織部長林曉峰說。
“感受最深的就是拼和搶。”杭衢高鐵項目專班推進辦專職副主任蔡小龍記得：今年兩會前夕，為了給杭深通道拿到連線8個地市的簽名遞交建議，當天任務一下達，專班成員馬上分頭行動。他去福建，在龍岩市遇堵車，當街攔了輛“摩的”就往市政府趕。一天時間跑了南平、三明和龍岩3個地市，拿回簽字。
一年裡，杭衢高鐵項目從謀劃爭取到啟動前期再到開工準備，專班先後赴京赴杭100多趟，召開70多次審查會論證會研討會，對接各方專家超過260位。
今年7月，衢州市委、市政府面向全市發布“招賢令”，開展專班幹部、市屬國有企業領導班子成員自薦報名，組建24個工作專班，短短數天就吸引了970餘人報名。
“我自己就能代表衢州幹部的改變，從過去的慢節奏、慵懶思維的安逸狀態，到現在感受到知識儲備欠缺，休息時間都拿來惡補知識，擺脫本領恐慌。”營商環境服務專班推進辦成員魯紅軍表示。
“本人經過認真反覆思考，鄭重向您請戰，申請歸隊、敬請收編！”被發展藍圖、身邊變化感染，從衢州市委政研室退休的王根釷，給徐文光寫了一封飽含激情的“請戰書”，如願成為文明城市創建專班成員。
今年7月，衢州公布了市級70位部門領導的電話號碼，衢州公安局副局長黃忠京就是其中之一。他明顯感覺來電越來越少：“開始每天有3到5個電話，現在每周兩三個電話。每個群眾反映的問題，我們都馬上回復處理。”
營商環境的持續優化，贏得越來越多客商的“點贊”！“政府部門對企業服務真是不遺餘力。”浙江衢時代大數據科技有限公司聯席總裁肖虹的話，道出了不少企業家的心聲……
來源：《人民日報》
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