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| 3月16日上午，浙江代表團舉行全體會議，審議監察法草案修改稿、關於批准國務院機構改革方案的決定草案，以及第十三屆全國人大一次會議選舉和決定任命的辦法草案。浙江在線 |
中評社北京3月17日電／浙江在線訊，政府工作報告提出，“深化基礎性關鍵領域改革”“推進國資國企改革”。作為國企改革的重要突破口，混合所有制改革在兩會期間成為代表委員們口中的熱詞。
如何深入推進國企混改，激發國企活力？記者採訪了浙江省部分代表、委員。
員工持股
是激勵不是福利
說起國企改革，全國政協委員、省商業集團有限公司董事長張波首先提到的便是浙江省國企改革的兩件大事：去年4月10日，浙江省公布了第一批國有控股混合所有制企業員工持股試點企業名單，其中既有省屬國企，也有地方國企、上市公司；今年以來，浙江省又推出了第二批國企混改員工持股試點名單。
據了解，試點國企之一的杭州熱電集團有限公司，在廣泛徵求員工意見的基礎上，經過多輪討論修改方案，最後確定持股員工為對公司經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨幹。
在張波委員看來，員工持股是激勵機制不是福利，面向核心員工更有利於激發企業活力。過去國企改制過程中，也有過員工人人持股的模式，但如今國企規模體量都更大，核心員工持股更有利於留住人才，也能更充分地發揮人才的能動性。
張波委員還認為，深化國企改革，推進國有企業之間的優化重組也至關重要。推進國有資產戰略整合，有助於實現資源優化配置，不僅能實現產業上的優勢互補，更能在人力、管控、機制、文化等層面深度融合，增添國有企業的活力和動力。
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