刀刃向內 清理門戶
信任不能代替監督，嚴管就是厚愛。省紀委運用監督執紀“四種形態”，強化日常監督。2017年，省紀委對監察體制改革試點以來反映紀檢監察幹部的問題線索進行大排查、大起底。對反映的一般性問題及時談話提醒、約談函詢，讓紅臉出汗成為常態；對苗頭性問題、輕微違紀問題及時提醒警示、批評教育、誡勉談話；對不適合在原崗位工作的同志及時作出組織調整。2017年，全省共受理反映紀檢監察幹部問題線索523件，談話函詢278人次，組織處理8人，黨紀政務處分10人。
創新機制，強化內部監督。省市兩級紀委監委專門設立幹部監督室，整合機關內部幹部管理、機關紀委等部門的監督資源，形成合力。浙江省紀委、省監委分設執紀監督部門與執紀審查部門，建立執紀監督、審查調查和案件審理各環節既相互協調、又相互制約的工作機制。
浙江省紀委還出台《關於加強自身建設、強化內部管理的若干規定》，完善反映紀檢監察幹部問題線索處置工作規程等制度；嚴格落實幹部准入、回避、保密制度，嚴格執行涉案款物專門保管制度，建立說情、過問案件情況記錄、報告制度；制定《紀檢監察機關工作人員執紀執法行為規範》，以制度管人管事，防範紀檢監察幹部違紀問題的發生。 |
