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| 7月2日晚，金麗溫高速公路金華管理處開展“查隱患、補短板”夜間大巡查行動，消除安全隱患。 |
中評社北京7月6日電／“推行O2O志願服務模式，打造‘互聯網+’兩新黨建高地……”7月4日上午9時，溫州市委組織部機關1號會議室內，鹿城區委組織部部長楊德聽拿起話筒，率先亮出該區上半年組織工作真績，開啟“擼起袖子加油幹”擂台賽的序幕。
這是一場特殊的“比武”，比的是什麼？每位縣（市、區）委組織部長或產業集聚區分管領導，主要圍繞村級組織換屆工作及選後規範化建設、選派幹部到發展主戰場攻堅服務這兩項市委組織部指定的固定項目和一項“立標對標創標”自選動作，曬出實打實的舉措及成效，共計39個重點項目亮相比拼。
記者在現場看到，在每個短短10分鐘的限時發言裡，大家沒有虛詞、沒有套話，都直奔主題而去：鹿城逐步形成了線下策劃組織、線上動員發布、項目統籌實施的O2O兩新組織黨員志願服務模式；龍灣選派後備幹部入村讀“預科班”和全面優化黨小組“微陣地”破解複雜村換屆難題；平陽開展“進百企、問需求、訪賢才”專項行動，形成《平陽產業人才和技術需求清單》，在去年實現國千人才“零突破”的基礎上，今年繼續申報“省千”7人，排摸“國千”重點推薦人選3人，有望繼續取得新突破……
泰順縣委組織部部長林丹艶第10個出場。她說：“從橫向比，我們看到了差距，從縱向比，我們也看到了自己的特色，回去後會進一步總結經驗繼續努力。”對標蒼南“集中夜學”，永嘉縣委組織部部長項光夫若有所思：“不僅要學，還要謀，更要打造一種幹事創業的精神。”
據悉，在貫徹省第十四次黨代會精神中，溫州市委組織部以對標提升聽黨指揮的忠誠度、服務大局的緊密度、爭先晉位的加速度、推進落實的強韌度、業務能力的勝任度、作風形象的美譽度等“六度”聯考聯創行動為主要抓手，上下聯動、加強考評考核、推進創先爭優為綜合手段，持續推動工作標準再拉高。作為推進對標“六度”聯考聯創行動重要載體，這場“擂台賽”的打分定檔結果將納入本年度對縣（市、區）、產業集聚區組織工作的考核範疇。
來源：浙江日報 |
