這與浙江省黨代會代表、湖州市人力社保局局長王樹的觀點不謀而合。在她眼裡，“最多跑一次”是撬動各方面各領域改革的重要突破口，它的意義不僅僅限於其內容本身，更是從服務、政策、制度、環境等方面優化政府供給，最終實現群眾、企業、政府多方共贏的局面。
如今在湖州，136項人社業務中，99%實現“最多跑一次”，其中30%一次都不用跑。王樹說：“幾次和人才面對面交流時，他們都不約而同地表達出這樣一種心情：在浙江幹事創業特別有幸福感。
這份切身的情感背後，正是浙江優質高效的政府服務，它極大激活人才、激發市場，使得創業創新成為驅動浙江經濟發展的強勁動力。”
浙江省黨代會代表、杭州市西湖區人民法院黨組成員、副院長陳遼敏反覆研讀省黨代會報告，她說，她和身邊的省黨代會代表們，都為這份充滿創新發展思想和實幹至上理念的報告深感振奮。“報告中的每一項改革和創新都是踏踏實實的，都是循序漸進的，都是指向明確的，我們每一位浙江人都應該思考，如何結合省黨代會精神，從自己做起，從自身崗位做起，為浙江發展添磚加瓦。”她說。
思想的轉變和觀念的更新，必將帶來發展的突破。省黨代會代表紛紛表示，要切實增強戰略定力，堅定戰略自信，遵循客觀規律，尊重群眾意願，努力把浙江的事情辦得更好。
使命在肩
有底氣有信心
下周起，省黨代會代表、省委黨校黨史黨建教研部副主任邱巍就要開始在課堂上傳達貫徹省黨代會精神了。在他的構思裡，“兩個高水平”是最重要的主題。
“方位決定使命，使命召喚前行。”邱巍代表說，當前的浙江，正處在大有可為的戰略機遇期、幹事創業的發展黃金期、不進則退的轉型關鍵期，“在這個時間節點提出‘兩個高水平’的奮鬥目標，可以說，是習近平總書記賦予浙江的新使命新要求與浙江所處歷史方位的完美結合，是浙江經濟社會發展到現階段的必然結果。”
邱巍代表的這份底氣，同樣屬於省黨代會代表、超威集團研發中心首席專家劉孝偉。在他看來，一張藍圖繪到底、一任接著一任幹，持續深入實施“八八戰略”，是浙江發展的最大優勢。
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