在農村文化禮堂建設中，有不少是農民群眾的主動要求。慈溪一位村黨支部書記反映，建設文化禮堂過程中有三個“想不到”：建設前，想不到村民的支持率這麼高；建設中，想不到村民的積極性這麼高；建成後，想不到村民參與熱情這麼高。“正因為我們以滿足農民群眾的需求為導向，從而受到農民群眾的大力支持和熱烈歡迎。”他的一席話，引起了不少農村文化禮堂建設者的共鳴。
長效成風化人
有生命力的文化是內生的，也來自於人們生產生活的沉澱。
探索一套符合基層實際的管理制度，使農村文化禮堂建好用好，是文化禮堂能否真正發揮好精神家園重要作用的關鍵所在。今年，省委全面深化改革領導小組將農村文化禮堂長效機制建設列為省委重點改革突破項目深化推進。不久前，浙江省印發了《關於推進農村文化禮堂長效機制建設的意見》，為今後農村文化禮堂的可持續發展提供了政策保障。
台州黃岩繁榮村文化禮堂的前身是農民學習會館，一開始，由村兩委直接管理，但村裡事情多，村幹部忙不過來。2013年8月，繁榮村成立了農村文化禮堂理事會，讓農民自己管理。“我們理事會共有22人，都是由群眾推薦的熱心人。”該村文化禮堂理事會理事長何振世說。積極探索推行農村文化禮堂理事會制度，發揮好熱心人士、創業成功人士、文化能人、村幹部、志願者等的作用，能夠有效實現農村文化禮堂的自我管理、自我服務和自我發展。
溫嶺則以選聘為手段，推出人才招募項目，通過一年時間，以公開招聘和定向物色的方式，組建了一支100多人、才能各異的專職管理員隊伍，並帶動了越來越多的鄉賢參與助推基層宣傳文化工作的熱潮。
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