據台灣教育部門統計，島內160多所高校內在讀博士超過3萬人。幾年前，台灣某電信公司招聘員工，報名的大學生就超過3萬人，其中超過6000人擁有碩士或博士學歷。對企業而言，錄取碩士、博士成本更高，在經濟不景氣的情況下，企業為了降低成本，只能放棄這些高學歷者。
當狹小的市場無法承載這眾多高學歷者，便導致了人才流失。“無論是就業環境還是創業環境，台灣都留不住人才。”如今已是某創業技能交易集市創辦人的張祥宇說，幾年前，他們幾個同學出來後想要創業，可是市場早已被先入者占據，發展空間又不大，他們只好去新加坡。
近年來，大陸為台灣青年就業創業出台了一系列優惠政策，各地的青創基地如雨後春笋，選擇“登陸”的台灣青年越來越多。羅意就是其中之一。“我大學畢業後，在台灣換了四份工作。”來自台灣花蓮的女孩羅意畢業於英語系，還選修了西班牙語，同時愛好設計。在台灣做過的四份工作，要麼是酒店服務生，要麼是公司後勤、前台。這畢業後的三年，用她的話來說，是“迷茫、混沌甚至是有些浪費”。兩年前，羅意跟隨台灣的設計團隊，來大陸做休閑觀光業的設計，開啟了她的第五份工作。這份工作讓她第一次感覺到自己的價值所在。“這裡的工作，有我喜歡的設計內容，平時也要跟國外的同行進行方案探討。”無論是自己的專業還是自己的愛好，羅意都在這裡得到了實現。據羅意介紹，她所在的團隊裡，還有幾位台灣青年，一待就是一兩年。
如今，像羅意這樣到大陸的台灣青年不在少數。2008年從台灣來到大陸創業的李儒欽，如今已是好幾家餐飲店的老板，同時亦是兩岸青年創業就業導師。“如今大陸的工作與創業環境都不錯，越來越多的台灣青年選擇來大陸工作和生活。”他說，台灣青年應該將眼界放得更開、更遠，只要適合自己發展，“走出去”或許是一種好的選擇。
（來源：浙台微訊） |
