中評社北京12月21日電／浙江日報報道，12月20日，舟山發布《關於實施人才發展新政策 打造海洋經濟人才新高地的意見》。這份舟山人才新政提出六大方面21條舉措，為舟山群島新區跑出加速度、實現新跨越提供強有力的人才支撐。
與舟山一樣，目前浙江杭州、紹興、湖州、衢州等地已陸續出台人才新政實施意見。
隨著今年2月中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》出台，浙江迅速落實，在中央意見的框架下，制定出台浙江人才新政，提出了創新更具競爭力的人才集聚機制，構建充滿活力的人才使用機制，完善便捷高效的人才服務機制，健全市場化、社會化的人才管理體制，建立人才優先發展保障機制等五個方面25條舉措，進一步開啟人才發展體制機制改革。
政策能否見成效，關鍵在落實。浙江以人才新政為總綱，出台了一系列配套文件和實施細則。
簡化國外定居人士申辦企業手續、降低名稱登記條件、鼓勵多種出資方式、支持企業做大做強……省工商局與省人才辦聯合制定出台了《關於支持海外高層次人才在浙江投資創業的若干意見》，拋出“五大新政”橄欖枝，鼓勵海外高層次人才在浙江投資創業。
融資難、融資貴是人才創業創新普遍關心的問題。省人才辦和浙商銀行合作建立人才服務銀行，對符合條件的高層次人才給予平價貸款，“國千”人才和“省千”人才的授信額度最高分別為1000萬元和500萬元。目前，浙商人才服務銀行已為40位“千人”專家貸款3.8億元。
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