今年以來，圍繞降成本，從國家到地方密集出台了許多優惠政策。這些政策通過媒體進行了廣泛傳播，但對企業來說，政策多，有些內容還很專業，有的政策不是普惠型，還有的政策執行主體不是企業，如果企業不去了解還真有可能“蒙在鼓裡”。顯然，這個時候很需要政府部門真正發揮“店小二”的工作精神，通過組織企業培訓、走訪企業等多種渠道進行專門講解，把好政策真正送達企業手中。
相關部門已經注意到這一問題。“接下來，浙江將結合第四季度開展的全國減輕企業負擔政策宣傳周活動，加強與省內外主要新聞媒體的密切合作，進一步做好政策意見的宣傳解讀工作。同時，編印《省市降低企業成本政策匯編》，組織企業開展政策培訓，幫助企業理解政策、用好政策。”省減負辦主任淩雲表示。
政策到企業
“最後一納米”待打通
現實中，往往存在這樣的尷尬：一項初衷很好的政策，卻難以落地。企業看著香餑餑卻吃不到嘴裡。
紹興有一家企業反映，今年各級政府出台的惠企政策中，允許員工食堂、職工宿舍的用水、用電、用氣按民用價格計費，但實際過程中，相關執行主體卻要求食堂和宿舍必須與廠區獨立隔離并封閉管理，且必須單獨安裝變壓器。這就意味著企業享受惠企政策之前必須先投入一大筆資金進行內部改造，尤其是單獨安裝變壓器需要大筆費用，因此很少有企業願意這麼做，導致這一惠企政策難落地。
現實中，這樣的案例還不少。早在2012年，我省就對小微企業實施了免征貨物港務費的優惠政策，但由於港航管理部門很難對貨主（指有水路貨物裝運的行業企業）進行小微企業認定，致使政策落實困難重重。據港航部門反映，2012年以來的三年間，全省累計減免小微企業貨物港務費約2300萬元，僅涉及減免企業100家。
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