近日，鬆陽縣公布了一份黨紀處分決定，在黨員幹部中引起熱議：“由於向本單位幹部職工違規發放獎金和津補貼，該單位‘一把手’未履行‘一崗雙責’，違反廉潔紀律，受到了黨內警告處分，調離原崗位，違規發放的獎金和補貼全部清退。”
鬆陽縣陸續實施了《關於進一步加強作風建設，切實糾治“四風”突出問題》等一系列制度，重點強化了黨風廉政建設的主體責任和監督責任，通過層層傳導壓力，一一分解責任，環環相扣追責，將約談、問責、追責等作為常規動作予以落實。
“動員千遍不如問責一次。有一個派駐紀檢組對機關幹部的日常監督不嚴，單位人員違反作風效能建設行為年內第二次被查處，我們就對該局紀檢組長予以了全縣通報批評。”縣紀委黨風室相關負責人說。
鬆陽縣緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，促使各單位部門把作風整頓、效能提升、環境優化、反腐倡廉工作記在心上，抓在手上，扛在肩上。截至目前，該縣累計有39個單位87次23人受到問責。
招式三
調查程序 有章可循
前不久，平陽縣領導率縣有關部門負責人，在對水頭鎮、騰蛟鎮、蕭江鎮桃源社區的值班住夜執行情況進行無告知檢查時發現，三地均存在對值班住夜制度重視不够、監督不力、落實不到位等現象，按照問責相關程序，該縣給予三地通報批評及三地相關領導黨內警告處分、書面效能告誡等嚴肅問責處理。
|
