其實，楊慶華與該公司在今年4月底已經互相“對上眼”，這次來參觀企業生產車間，他帶來不少好建議。“現在，我們浙工大正在開發一套產品追溯系統，如果能把二維碼打在今飛生產的汽車輪轂上，之後可以更好地通過物聯網、自動化的技術來管理售後問題。”對於模具生產過程中的小瑕疵，楊慶華建議，公司可以運用浙工大的科研成果，用激光技術代替原本的電焊技術。
“以前我們在學校只是寫文章、報成果，但是真正的成果應該是體現在生產應用上。有時候，一些科研成果在實驗室好用，在企業不一定好用。”楊慶華認為，企業渴求轉型升級，專家同樣期待成果轉化，“專家聯繫服務企業”是個雙贏。
專家支招
轉型升級解難題
今年5月，浙江省人力社保廳收到了一份來自麗水市人力社保局的報告，希望將納愛斯集團技術需求納入省“專家聯繫服務企業”制度專家匹配的範疇，在全省範圍內尋找合適的專家。
納愛斯集團是中國洗滌用品行業的龍頭企業，也是世界上最具規模的現代化洗滌用品生產企業之一。不過，這樣規模的企業依然有自己的難題。麗水市人力社保局到納愛斯開展服務調研時了解到，企業面臨著人才瓶頸，特別是缺乏高層次專業技術型人才。而且，企業正打算立足本地資源優勢，創新發展，開發竹炭系列洗滌產品，需要尋求研究竹炭方面的專家進行技術幫扶。
報告很快就有了回應，僅用了近10天時間，省、市人力社保部門就“牽線搭橋”，找到了對應的專家——浙江農林大學教授張文標。張文標教授主要從事竹炭等生物質炭材料研發和應用推廣工作，他的技術和成果正是納愛斯集團和市場所需要的。
6月底，在麗水舉行的一場對接會上，張文標和納愛斯集團“牽手”成功。這段時間，他兩次到納愛斯集團對接，並主持成功申報省林業廳林業科技推廣項目——竹炭竹醋液洗滌產品生產技術示範推廣，將在納愛斯集團推廣實施。納愛斯集團還將通過張文標整合行業海內外專家及企業研發力量，組建一支實力強勁的研發團隊進行技術攻關。
企業提難題，專家謀對策。通過專家的支招，許多企業成功實現了轉型升級。
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