據了解，2015年，鎮海區教師人均收入處於寧波市第一方陣水平。
除了良好的經濟待遇，鎮海區致力在政治待遇、社會福利等方面向教師“傾斜”。目前，全區教育系統有區級以上黨代表3名，區級以上人大代表7名，區級以上政協委員13名，人數在各行業中領先。教師持有“園丁卡”，即可在“健身活動”“書香活動”等享有專屬優惠。
最有鎮海中學特色的教師獎勵是“優質長效獎”，工作時間越長的優秀老師，學校存到他個人賬戶裡的獎金越高，而目前賬戶裡獎金最高的老師已經達到了50多萬元。
“我們要讓勤勞、肯付出、肯吃虧的老師從長遠來看不吃虧。”鎮海中學黨委書記張咏梅說。
2013年起，鎮海區實施了以培育教師職業自覺為核心的師德文化培植計畫，倡導“學生在，教師在”“在職教師零有償家教”等具有鎮海區域特色的師德文化，并湧現了一大批愛崗敬業、無私奉獻的優秀教師。
據了解，目前，全區有特級教師10名，市級名校長6名，市級名教師、市專業首席教師、市學科骨幹教師和市優秀雙師型教師40人，有31人入選鎮海區“121”人才培養工程，35人入選寧波市教育局“卓越工程”培養計畫。
“在鎮海區，我們老師比區長還受尊重。”一位老師告訴記者。
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