中評社北京3月26日電／日前，溫州市委印發《溫州市治理領導幹部為官不為實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），正式向“為官不為”動刀。
錢江晚報報道，由此，溫州成為浙江省最先出台專項制度整治領導幹部“為官不為”的地市，并對“為官不為”的具體情形作出了界定，明確了啓動處理依據。
●如何界定“為官不為”
溫州列舉了16種具體情形
《辦法》總共3300餘字，詳細列舉了16種具體情形，界定了到底什麼叫“為官不為”，“主要針對的是那些主觀意識上的不願為、不敢為、不真為的官員，基本涵蓋了幹部作風方面從苗頭性問題到嚴重問題的方方面面。”
16種“為官不為”的具體情形，大致可歸為以下幾類：
1、工作落實不力，不思進取、安於現狀
比如：中央和各級黨委政府決策部署了工作，官員傳達貫徹不及時、措施不得力，或執行中打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策；
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