對此，從紹興市級部門中層副職調整為正職的鄭某深有感觸：在他提任前，單位組織人事部門填好“申報表”，報市委組織部呈市委領導審簽，根據市委領導反饋的意見，再討論決定發文任命。鄭某的母親是市級部門正處級非領導職務，在鄭某工作調整後向市委組織部作了書面報告。
去年11月，溫州182名市管幹部接受了一場特殊考試。1個小時，42道考題，圍繞全面從嚴治黨、領導核心、黨內政治生活、黨內監督、紀律嚴明等關鍵詞。考試成績被列入幹部檔案，並影響個人年度考核。
“考試目的在於抓住領導幹部這個‘關鍵少數’，讓他們時刻綳緊從嚴治黨‘這根弦’，始終保持奮發向上的精氣神。”溫州市委組織部有關負責人說。
在浙江，從省委到各級基層黨組織按照《準則》和《條例》要求，認真落實好黨內生活基本制度，認真執行民主集中制，嚴格執行個人重大事項報告、經濟責任審計、巡視檢查等各項監督制度，不斷推動管黨治黨從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”。
知與行
把群眾路線落到實處
20厘米，只是一根筷子的長度，卻考量出了黨建的分量。
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