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| 施啟揚 |
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| 金裕超 |
施啟揚：老店與青創可以與粵港澳大灣區交流對接
我本身有創業，是創意的飲料品牌。然後我們家族的事業是一間高雄老店，老店其實都會面臨到非常多的問題，包含承接，包含創新。老店最重要的問題就是他們要研發新的產品，然後還有他們怎麼持續地曝光，讓年輕人接受，認同老店品牌。通常老店我們定義在40年以上，那麼粵港澳大灣區也有非常多的這種富含歷史的品牌，像是蓮香樓等，在這方面我想台灣也可以跟粵港澳大灣區進行交流。
我目前有一個頭銜是高雄市南華商圈促進會秘書長，我們的市集活動是以高雄當地的、土生土長的店家為主，我們聯盟裡面大概有60間店家，組成一個非盈利集體，主要是想要鼓勵我們的青年創業，所以我們每個月都會在不同的地點舉辦市集活動。南華商圈是我土生土長的地方，20年來這個商圈從非常繁榮到非常沒落，到現在基本上不會有年輕人走進去，雖然它在市中心，可是卻沒有年輕人願意去那邊走走逛逛。為什麼？因為他們那邊的產業結構已經老化，賣的商品已經不是年輕人所需要的東西，或者是年輕人根本不會想要去那邊做一些商業形態的活動。所以我們把市集拉到那邊，然後我們鼓勵年輕人創業。
高雄現在的市集以盈利商業的來說，一天就是750塊台幣。一個年輕人要如何賺到這750塊台幣，其實也是我們這些店家值得探討的一件事。我們可不可以把出攤費降低到他們可以負擔的一個成本裡面？這值得探討。因為他們都是青年創業，可能非常有想法，非常有理想，但是他們沒有信心，不知道怎麼樣去創業，更不可能去開一些所謂的店面，尤其在高雄，現在店面店租也是非常不便宜。我們讓他以這樣的方式先去做一個市集規劃，讓他一個攤位一個攤位去做延伸，建立他們的品牌信心，而後建議他們再去做一個規劃。
金裕超：從文化角度看粵港澳大灣區
與高雄合作前景
粵港澳大灣區11座城市均屬嶺南文化圈，近代以來，在以嶺南文化為主體的本土文化基礎上，海洋文化、僑鄉文化、西方都市文化等多元文化在大灣區相互交融，讓大灣區成為了多種文化思潮匯集的開放之地。以閩南文化為主體的高雄一直以來是台灣本土文化的代表，同時，日本文化、原住民文化、客家文化、眷村文化等不同文化也在高雄並存，這使得高雄區別於台灣其他地方而形成了自己獨特的文化風格。
以“打造高雄、全台首富”為競選口號的韓國瑜市長上任後，即提出“南南合作”的理念，主張南台灣縣市應以高雄市作為領頭羊，進一步加強與大陸南方省份以及東南亞國家的合作，正在打造世界級城市群的粵港澳大灣區自然是高雄合作的重點。高雄與粵港澳大灣區地理相近、語言相通，且各自具有獨特的文化風格和優勢，我的發言主要圍繞粵港澳大灣區與高雄未來在文化領域的合作提出觀察及建議。
一、兩地文化領域的合作基礎
粵港澳大灣區包括大陸珠三角9個城市及香港、澳門2個特別行政區，文化產業已經成為大灣區經濟的重要組成部分。其中香港是充滿活力和創意的國際大都會，澳門則有其獨特的休閒娛樂產業及完善的旅遊配套，同時橫琴新區的打造也為澳門的文化產業發展注入新活力。廣東文化產業發展基礎雄厚，文化及相關產業增加值佔全省生產總值的比重居大陸首位，隨著大灣區規劃的不斷深化，廣東的文化產業基礎將更加夯實。
高雄有山、有海、有空港、有海港、有都市、有鄉村，不同的特點賦予了高雄發展文化產業不同的創意要素和設計源泉，駁二藝術特區、打狗英國領事館、紅毛港文化園區、十鼓文創園區等就是高雄文創的成功例子，此外，高雄也成功打造出高雄春天藝術節、高雄電影節、高雄設計節、高雄國際貨櫃藝術節等重要節慶。新任高雄市長韓國瑜更提出高雄未來一定要走向國際、走向海洋，未來高雄在文化領域的發展還會有更大的空間。
二、兩地文化領域的合作前景
粵港澳大灣區與高雄都有非常好的文化發展基礎，在“南南合作”的理念下，未來勢必有更加廣闊的合作空間。我認為兩地未來在文化領域的合作前景主要體現為以下幾點：
第一，加強人文交流，彰顯大灣區與高雄的獨特文化魅力。大灣區與高雄均屬中華傳統文化圈，分別為嶺南文化與閩南文化的不同文化主體，又共同具有開放的人文意識、革新意識、商業意識、務實意識。未來可共同推進中華傳統文化的傳承發揚，保護並利用好文化遺產和非物質文化遺產，相互影響融合，將嶺南文化與閩南文化的精華發揚光大。
第二，打造文化精品，完善文化產業鏈並拓展文化市場。大灣區與高雄文化資源豐富，經過多年發展均已形成文化產業鏈，特別是大灣區面積達5.6萬平方公里、人口約7000萬，文化市場龐大，這是高雄文化產業發展的廣闊腹地。通過加強高雄與大灣區在音樂、影視、設計、旅遊、觀光等領域的合作，將高雄的文化優勢全面轉化為發展優勢，形成全方位、多層次的合作架構。
第三，推動文化互鑒，發掘稀缺資源增強文化輻射面。兩地除了有各自的嶺南文化及閩南文化外，香港有中西方文化交流平台的優勢，澳門是中國與葡語國家文化交流中心，大灣區還有客家文化、粵商文化、僑鄉文化等，而高雄則有在地的原住民文化以及眷村文化等，這些文化元素雖然相對小眾，卻不可或缺。未來兩地可加強多元文化間的交流融合，創新人文交流方式，將兩地的文化資源深度挖掘，提升文化競爭力。
第四，擴大人才流動，推動兩地間人才的交流交往。發展文化產業不能缺少人才，目前粵港澳大灣區吸引了大批年輕人才入駐，但高雄則面臨嚴峻的人才流失和人口老齡化問題。未來應促進大灣區與高雄之間的人才自由流動，為兩地人才創造更為寬鬆的交流交往環境，充分利用人才資源推動合作發展。
三、關於兩地文化領域合作的建議
對於未來兩地文化交流合作，我有以下幾點建議：第一，放下意識形態成見，全力推動兩地文化合作與融合發展。“心中沒有圍牆，全部都是道路”，兩岸之間存在意識形態差異，但在新情勢下，特別是面臨大灣區發展的巨大機遇以及高雄“南方崛起”的宏偉目標，兩地應該摒棄偏見、求同化異，共同推動大灣區和高雄的文化產業發展。
第二，打破區域束縛，建立高層次協調機制。區域規劃的限制是粵港澳大灣區與高雄合作面臨的一道壁壘，如果不能形成“一盤棋”的思維，合作很可能出現事倍功半的效果。因此，兩地間的合作應設立高規格的政府協調小組和業界協會，形成以市場一體化為基礎的協調機制。
第三，促進人才資源自由流動，為兩地人才交流提供平台。大灣區在可控制範圍內進一步放寬對高雄的各類人才輸入計畫，為高雄人才入駐提供更好的公共服務，並提供醫療、教育、社保等政策支持；高雄也可為大灣區人才到高雄發展提供政策優惠，吸引更多人才進入到高雄。
第四，將科技與文化有機結合，為文化產業帶來更大發展空間。粵港澳大灣區在科技領域發展迅速，尤其是深圳更成為大陸乃至全球的科技創新中心之一，高雄可與大灣區加強在科技領域的聯繫與合作，利用灣區雄厚的科技實力為高雄文化產業發展提供支持。
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