中評社北京7月4日電／據央視新聞報道，近日，天津市人力資源和社會保障局發布關於印發《天津市做好高校畢業生等青年就業創業工作舉措》（以下簡稱《舉措》）的通知，《舉措》明確了包括擴大就業崗位供給、提升就業服務質量、優化求職就業手續、強化青年就業幫扶等在內的五方面工作內容。
其中，在擴大就業崗位供給上，《舉措》共包括四方面內容：
1開發企業就業崗位
加快培育戰略性新興產業，改造提升傳統優勢產業；對吸納畢業2年內天津本市高校畢業生就業的中小微企業和民辦非企業單位，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼；對中小微企業吸納畢業2年內未就業高校畢業生的，按照每人1000元標准，按規定給予一次性吸納就業補貼；對企業招用2022屆高校畢業生的，按照每人1500元標准，按規定給予一次性擴崗補助（與一次性吸納就業補貼不重複享受，此項政策執行期至2022年12月31日）。
2挖掘基層就業潛力
圍繞推進鄉村振興戰略、基層治理能力現代化，深入挖掘基層就業崗位；加快街道（鄉鎮）社工站建設，吸納高校畢業生就業；加強社區工作隊伍建設，面向天津本市高校應屆畢業生和本市戶籍高校畢業生招錄社區工作者；實施“三支一扶”計畫、大學生志願服務西部計畫等基層服務項目，穩定招募規模；落實學費補償或國家助學貸款代償支持政策，鼓勵該市高校應屆畢業生到中西部地區和艱苦邊遠地區基層單位就業。
3支持自主創業和靈活就業
實施“雙創”戰略，加強雙創示範基地建設，建設大學生創新示範實驗室，搭建創新創業校企需求對接平台，支持高校聯合科研院所、知名企業共建產教融合聯合培養示範基地；政府投資開發的創業載體要安排30％左右的場地免費向高校畢業生創業者提供；支持高校畢業生自主創業，按規定給予創業房租補貼、一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策；對畢業2年內的該市高校畢業生從事個體經營或靈活就業的，按照最低繳費標准的三分之二給予最長2年養老、醫療、失業三項社保補貼。
4穩定政策性崗位規模
2022年至2023年繼續穩定機關事業單位招錄（聘）高校畢業生的規模；堅持招錄計畫向基層法院檢察院、向一綫辦案部門傾斜，向高校畢業生傾斜；持承擔國家和天津本市重大科技項目的團隊應設盡設科研助理崗，面向高校畢業生開展選聘工作；2022年12月31日前，在中小學、幼兒園、中等職業學校教師公開招聘工作中，對2021、2022年教師資格考試受疫情影響考生實行“先上崗、再考證”階段性措施。 |
